Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Asistent Juridic Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Asistent Juridic Resurse Umane dedicat și organizat pentru a se alătura echipei noastre. În acest rol, veți oferi suport juridic esențial în toate aspectele legate de resursele umane, asigurând conformitatea cu legislația muncii și reglementările interne ale companiei. Veți colabora îndeaproape cu echipa de resurse umane și departamentul juridic pentru a gestiona contractele de muncă, politicile interne și alte aspecte legale relevante.
Responsabilitățile principale includ redactarea și revizuirea documentelor juridice, oferirea de consultanță privind legislația muncii, gestionarea conflictelor de muncă și menținerea unei bune relații cu autoritățile de reglementare. De asemenea, veți sprijini echipa de resurse umane în implementarea politicilor și procedurilor interne, asigurându-vă că acestea sunt conforme cu cerințele legale.
Candidatul ideal trebuie să aibă cunoștințe solide în dreptul muncii, o atenție deosebită la detalii și abilități excelente de comunicare. Experiența anterioară într-un rol similar reprezintă un avantaj, dar nu este obligatorie. Dacă sunteți o persoană organizată, cu o abordare proactivă și dorința de a contribui la un mediu de lucru conform și eficient, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Redactarea și revizuirea contractelor de muncă și a altor documente juridice.
- Asigurarea conformității politicilor interne cu legislația muncii.
- Oferirea de consultanță juridică echipei de resurse umane.
- Gestionarea conflictelor de muncă și a litigiilor.
- Menținerea relației cu autoritățile de reglementare.
- Monitorizarea modificărilor legislative relevante.
- Sprijinirea implementării politicilor și procedurilor interne.
- Participarea la audituri interne și externe privind conformitatea juridică.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Diplomă în drept sau o disciplină relevantă.
- Cunoștințe solide în legislația muncii și reglementările aferente.
- Experiență anterioară într-un rol similar constituie un avantaj.
- Abilități excelente de comunicare și negociere.
- Atenție la detalii și capacitate de analiză juridică.
- Capacitate de a lucra independent și în echipă.
- Cunoștințe de operare PC și utilizare a software-urilor juridice.
- Fluență în limba română și cunoștințe de limba engleză constituie un avantaj.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în domeniul dreptului muncii?
- Cum gestionați un conflict de muncă între angajat și angajator?
- Puteți oferi un exemplu de situație în care ați asigurat conformitatea juridică a unei politici interne?
- Cum vă mențineți la curent cu modificările legislative relevante?
- Care sunt principalele provocări juridice în domeniul resurselor umane?
- Cum ați gestiona o situație în care un angajat contestă o decizie a companiei?
- Ce instrumente sau resurse juridice utilizați frecvent în activitatea dumneavoastră?
- Cum colaborați cu echipa de resurse umane pentru a asigura respectarea legislației muncii?
